Prämien- und Leistungsentlohnungssystem MKR Kraft und Partner

Arbeiten Sie noch im Zeitlohn?

Dann verzichten Sie auf gravierende Einsparungs- und Potentialsteigerungs-Möglichkeiten. Einsparungen von 15 – 60% sind realistisch.
Auch die Überleitung von ausufernden Akkorden auf ein Prämiensystem oder als Ergänzung zum Akkord ist möglich.

Nachfolgend ein kleiner Leitfaden zur Einführung eines Prämiensystems und Teamarbeit.

Bei der Entscheidung zur Einführung sind die jeweiligen Besonderheiten der Branche und des Unternehmens zu berücksichtigen. Ein Standardsystem für alle Fälle ist kaum möglich.

Sprechen Sie uns an: MKR Kraft+Partner

Hier erfahren Sie mehr zum Prämien- und Leistungslohn.